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          江蘇淮安:淮陰區印發《河長制工作提質增效暨鎮村級河長履職考核辦法》
          發布時間:  作者: 安業闖  來源:淮陰區水利局  責任編輯:王佳  瀏覽次數:

          日前,江蘇省淮陰區印發《河長制工作提質增效暨鎮村級河長履職考核辦法》,進一步推動基層河湖長履職盡責。

          2020年在河長制工作推動下,該區31條區級以上骨干河道、688條鎮級中溝以上河道共計1060件“兩違”“三亂”等問題全部完成整治銷號,河湖環境得到顯著改善。《辦法》旨在進一步落實省、市河湖長制工作要求,鞏固“兩違”(違章圈圩、違法建設)“三亂”(亂占、亂建、亂排)專項整治成果,統籌推進河道系統治理與管護,達到“河道無垃圾、河岸無違章、河中無障礙、河床無淤塞、污水無直排、生態無破壞”的“六無目標”,切實提升人民群眾的幸福感、獲得感和認同感。

          《辦法》明確了鎮村級河長履職辦法,要求鎮、村級河湖長充分發揮河湖水系熟悉、基層工作經驗豐富等方面優勢,圍繞定期巡河、報告處置、協調會辦、問題交辦、督查通報等五個方面機制規范履行河湖長職責。《辦法》規定,鎮級河長巡河調研活動每月不少于1次,村級河長巡河調研活動每周不少于1次,重點巡查水面是否清潔、有無有害生物和漂浮物、有無污水直排入河、河道管理范圍內是否有違章墾種和新增違建等問題。

          《辦法》強化了過程性督查考核,將每月組織對鎮村級河長所掛鉤的中溝級以上河道日常管護情況進行全覆蓋督查,重點檢查河道管理范圍內是否存在水花生等阻水植物、入河排污、“兩違”“三亂”新增反彈、水體水質污染以及垃圾漂浮物等問題。每次考核結果將及時上報區有關領導,并反饋到相關鎮(街道)主要負責人,以考核結果倒逼鎮村河長履職盡責。

          《辦法》細化了具體考核方法,規定考核分為月度考核和年末考核,月度考核原則上每月進行一次,采取扣分制,各鎮(街道)河道管護工作設置基礎總分100分,并根據河道級別、數量分解至每條河道,考核人員根據河道治理管護工作考核實施細則進行打分,各條河道得分累加即為該鎮(街道)月度考核得分;年末考核設置基數100分,主要考核河長制工作經費保障、河長巡河任務完成率、交辦問題完成率、臺賬資料積累等情況。

          此外,《辦法》明確將考核結果得納入全區高質量考核指標,有效保障《辦法》落地生效,推動基層河長履職盡責。

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